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【解读】为何?“千人计划”“天府万人计划”首次同步申报

时间:2018-10-08


“从这个首次,看到了四川开放引才、用心育才的态度。”看到省人才办发出的申报通知,四川省千人计划专家联谊会会长李朝阳感慨。


日前,我省同步启动了2018年“千人计划”“天府万人计划”申报工作。两大人才计划同步启动进行,这在四川人才工作的历史上尚属首次。



                                                     首次背后的态度


                                               广纳天下英才助川发展


推动治蜀兴川再上新台阶,关键在人、关键在人才。


省委十一届三次全会鲜明提出,做大做强人才智力支撑,加快建设西部创新人才高地。完成这一目标,需要在人才的“引育”并重上深下功夫。省人才办相关负责人表示,此次同步启动就是以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,统筹用好国际国内、省外省内人才资源,广纳天下英才助川发展。


2009年初,我省在西部地区率先启动海外高层次人才引进“百人计划”。4年后,“百人计划”拓展为海内外高层次人才引进“千人计划”。据统计,截至2017年底,我省已累计支持引进1008名高端人才和92个高层次创新创业团队,“引进一个人才、聚集一个团队、发展一个学科、兴起一个产业”的效应初步呈现,为四川转型发展、创新发展、跨越发展注入了新的动力活力。


开放引才的脚步在今年又迈出崭新一步。今年3月,省委、省政府印发《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》,提出了省“千人计划”引进人才“5年再翻一番”的目标。


一手抓海外人才引进、一手抓本土人才培育。今年我省正式启动实施“天府万人计划”,与省“千人计划”形成了我省加强高层次人才队伍建设的“姊妹篇”。计划将重点围绕我省产业发展和自主创新需求,从2018年起,省层面每年重点遴选支持10名杰出人才、120名领军人才和100名青年拔尖人才,示范带动各市(州)用10年时间支持培养10000名各类高层次人才。


李朝阳注意到,实施“千人计划”“天府万人计划”被写进了省委十一届三次全会两个《决定》。在他看来,这次同步申报,彰显四川开放引才用心育才态度的同时,也是对全会精神的贯彻落实。



                                                 申报变化的深意

                                         “三个倾斜”服务战略布局


和去年保持一致,“千人计划”的申报依然分为个体引进、团队引进、专项引进三个类别进行。


“突出高精尖缺、服务全省重大战略布局是一大特点。”省人才办相关负责人介绍,个体引进主要支持引进我省创新发展急需的战略科技人才、各类领军人才以及具有较大发展潜力的青年科技人才;团队引进主要支持引进以企业为主体,以团队带头人为核心,以转化科技成果为支撑,能有效促进我省产业转型升级的高层次创新创业人才群体;专项引进主要支持引进我省重大发展战略急需的高层次、高素质人才。


该相关负责人表示,申报还突出“三个倾斜”,注重向“5+1”产业以及战略性新兴产业倾斜,向重点学科、重点实验室和重大科技专项倾斜,向基层一线和脱贫攻坚主战场倾斜。


为了保证更多优秀人才来川,我省首次明确提出,对通过省直部门组团赴外招才引智、海科会、科博会、中外知名企业四川行、国家“千人计划”四川行等平台和活动引进,且签订来川意向协议的,可破格申报。


今年是“天府万人计划”实施的第一年。在省层面,“天府万人计划”各项目将依托省直有关部门设立遴选平台负责组织申报评选。为保证遴选公开公平,省人才办会同省级相关部门制定了12个项目具体实施方案,细化工作目标、遴选条件和程序。同时对市(州)培养任务进行了分解,协调督促提出当地具体计划。


让更多优秀人才脱颖而出,省人才办相关负责人表示,两大人才计划都将首次推行代表性成果评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。




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