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打造企业核心创新人才团队

时间:2018-04-23

【日期】:2017年 04月 27日

【时间】:下午19:00 - 21:00

【地点】:天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】:企业人力资源负责人及各部门负责人等;

【名额限制】:60人


打造企业核心创新人才团队  

【导读】: 

企业核心竞争力模型有四大板块:“具备创新的技术”,“具备创新能力的人才”,“优秀的企业文化”以及“品牌影响力”。而创新人才则是重中之重。

信息时代,人工智能,AI,正以气吞山河之势蚕食一个个工作岗位,越来越多的人工变可有可无。而相对的,企业真正需要的便是大浪淘沙后,可以掌控AI,专业并且具有创造力的新时代人才。

因此,具备创新能力的人才依旧是这个时代不可多得的财富。创新技术,最终也必须是有创造才能的人才来完成开发设计。所以,在一个企业中,创新人才始终是一个企业能否引领行业潮流最重要的因素,它是企业构建核心竞争力的必要条件。


如何打造具有创新能力的人才呢?

SIT系统创新思维公司将运用其独特的以色列创新理念“盒内思考”,以及“系统创新思维”方法论和丰富案例经验,全面提升参训人员的创新素质,掌握多个创新工具,打破思维固化的束缚,强化创新意识,提高自主创新积极性,提升参训人员之间的团队沟通,推进企业创新文化建设,助力整体创新发展。

听完分享您将会了解到:

1. 知根知底,何为创新型组织以及创新型人才?

2. 他山之石,其他企业如何成功培养人才?

3. 取其精华,作为HR、企业管理层,如何建立自己的核心创新人才团队?

4. “人”尽其用,从战略规划层面,如何用好创新人才团队,让创新人才可以迸发足够的能量,从而助力企业发展?


【导师简介】:

Mindy张敏 女士

以色列SIT公司在中国资深双语创新导师(中英),

她与以色列创新专家共事的几年中,汉化并实践了以色列系统创新方法论在食品、医药、金融、制造、教育等不同行业的应用。


专长领域:

* 参与多家跨国公司总部级事业部大型决策创新、产品创新等,并跨国交付;

* 研发并交付课程包括:管理新思维课程、服务创新课程、市场销售课程、流程优化课程、新产品研发课程等;

* 根据客户需求定制课程,包括:创新使用者、教练、创新倡导者、创新经理。


服务过的部分客户:

中国科技部,中国浦东干部学院,复旦大学,上海大学,平安银行,海尔集团,天正电气集团,伊利集团,复星医药集团,HP,Ford,Bayer,BD,GE,TCL,Elkem,Payoneer,华谊集团,美联国际教育集团,徐汇教师进修学院,嘉定教育局,上海交大附中等。


授课风格:

擅长应用犹太人特有的、形式多样的培训引导方式,以及独特务实的创新理念,使得学员参与度极高,充分调动每个人的力量,并通过实践增强团队与合作的意识。


教育背景:

金融管理硕士(英国);运筹学与控制论硕士;数学与应用数学学士


SIT简介:

以色列SIT系统创新思维公司是一家具有22年历史,总部位于以色列特拉维夫市的创新咨询公司,目前在五大洲都设有自己的分公司和办事处,中国总部位于上海。SIT拥有一支具有专业背景和激情的创新导师团队,团队专家分别来自多个行业和领域,具有多年为全球各行业客户服务的丰富经验。其自主知识产权的SIT系统创新思维理论在过去二十年内,在全球69个国家近千家政府机构及企业组织中应用。SIT理论是一套系统的、独特的、强大有效的并处于不断更新中的创新方法体系,具有深厚的学术研究背景以及在各个业界丰硕的实践成果。

SIT在中国服务过的部分客户


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