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最高百万年薪招贤纳士 “天府人才行动”赴北上深等地引才

时间:2018-04-09


当下,“人才争夺战”正在各大城市火热进行,作为重要的“新一线”城市,成都不仅出台“人才新政12条”吸引优秀人才纷至沓来、扎根蓉城,更是带着企业奔赴北京、上海、深圳等地上门“抢人”。



近日,在北京中关村一家酒店内,人头攒动、热闹异常,来自成都高新区的21家企业携近300个岗位在此宣讲,接待前来应聘的500多名高层次人才。据悉,这是成都高新区2018年“天府人才行动·城市行”活动的最后一站,自3月10日起,成都高新区组织腾讯、育碧、长虹、尼毕鲁、天象互动、极米、博恩思医学机器人等86家次行业知名及新锐创业企业,先后在重庆、上海、深圳、北京举行8场高端人才招聘会和精英专场交流会,共吸引近2000名高端人才前来面试。

“今年‘城市行’活动,成都高新区86家次高科技企业提供了近千个职位,不仅有Java构架师、算法工程师等专业岗,还有大量中高层管理人员,其中不乏有年薪几十甚至百万的重点职位。”活动承办方成都天府软件园相关负责人介绍,“天府人才行动”已连续举办11年,形成了独具品牌特色的人才服务平台,包括“城市行”“校园行”和“海外行”等系列活动,长期在成都、北京、上海、深圳、广州等地以及北美、欧洲、亚洲等地区开展招聘,在美国硅谷、韩国首尔、德国法兰克福、瑞典斯德哥尔摩、加拿大多伦多等地建立海外人才工作站。截至目前,该行动共吸引5万余名专业人才回流。



“人才是发展的关键,深刻影响和决定着城市的产业结构、经济层次和能级地位。”成都高新区党群工作部相关负责人表示,随着电子信息、生物医药和新经济等主导产业的蓬勃发展,成都高新区对多层次多领域的人才需求迫切,目前已制定“金熊猫”人才计划,在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面提供“一卡通”服务,还将构建结构完备的人才链,形成人才链、创新链、产业链协同发展、同频共振的“三链融合”发展生态系统高质量建设世界一流高科技园区,助力成都加快建设全面体现新发展理念的城市。


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主导产业“求贤若渴”  大数据和人工智能岗位需求上涨150%


近年来,成都高新区电子信息、生物医药和新经济三大主导产业发展迅猛,英特尔、格罗方德、戴尔等全球知名企业在此汇聚,西门子、新华三、美敦力等研发中心相继落户,企业与机构对于电子信息、生物医药、节能环保、人工智能等领域的人才“求贤若渴”。据主办方透露,今年加入“天府人才行动·城市行”的企业类型较往年更为丰富与多元。

除育碧、尼毕鲁、腾讯、数联铭品、芯原微电子、极米等传统数字娱乐(游戏)、软件研发、IC集成及智能硬件等行业外,咕咚、博恩思医学机器人等医疗大健康领域的企业,咪咕音乐、雪域乐途、文景智旅等文化娱乐领域的企业均加入招聘。

博恩思医学机器人的招聘信息中硬件、系统软件、控制系统工程师等职位的需求反响强烈,同时医疗器械的质量管理经理和注册经理首次在城市招聘会中重点推出。医疗器械是专业性非常强的领域,这两个职位的人才集中在北京、上海、深圳,希望通过“城市行”的影响力找到合适的人才。


咪咕音乐是首次参加“天府人才行动”,其招聘负责人廖菡璐表示,咪咕音乐为全国近8亿移动用户提供音乐产品和服务,希望借助活动展示雇主品牌,吸引更多优秀的互联网从业者加入。

从发布的职位类型来分析,JAVA开发工程师、IOS开发工程师、UI设计师、系统架构师等IT开发及相关职位依然占据绝对优势并受到应聘者的热捧。同时,企业对大数据和人工智能岗位的需求和去年同期相比上涨150%,长虹、尼毕鲁、极米、数联铭品、育碧等企业对此类人才需求迫切。

业内人士分析,大数据与人工智能的热度蔓延到了各个领域,无人驾驶、无人超市、智慧城市,各种黑科技成为热搜名词。这个风口领域内,想要突围的公司无数,但能否有质的飞跃还在于专业人才的争夺。随着近年来四川科技行业的健康发展,不少企业已沉淀大量脱敏大数据。如何用好这些数据,如何用人工智能的方式为用户带来更美好的生活体验,成为四川科技界企业家们共同思考的问题。在此背景下,能够把数据“玩”起来,能够指导人工智能深度学习的高端人才,毫无悬念地成为炙手可热的“香饽饽”。


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精准挖掘多层次人才 完善配套服务引才“心动”


对于企业挖掘“高、精、尖”人才的需求,“城市行”在定向邀约的基础上为高层次人才打造小型精英专场交流会,专门服务于招聘30至100万年薪的中高端职位。在精英专场交流会上,长虹、天象、数联铭品、芯源、宜高美、极米、尼毕鲁、博恩思、阿尔卡思等企业放出首席科学家、数学专家,数据科学家等98个岗位需求。


为更精准地挖掘人才,精英专场交流会依据各城市产业结构特点进行筹办。根据不同城市的泛IT、生物医药、金融、节能环保等产业的人才储备、人才就业意向等维度,承办方进行了大数据分析及深入调研,结合今年招聘方向和需求,制定“城市行”招聘地图,比如在重庆重点招募新经济行业精英,在上海目标瞄准创业精英,在深圳设立电子信息行业专场,根据北京首屈一指的科研实力组织博士生专场。

今年“天府人才行动·城市行”吸引了前程无忧、智联招聘、猎聘等3家专业的人才服务机构合作,提前挖掘候选人简历和企业沟通,从而将企业的初步面试通过率从30%提升到约50%。

“我正在几个新一线城市中考察,没想到成都就带着企业来了,并事先和我沟通,看得出企业非常有诚意。”在北京的精英专场上,一位高管王先生表示,猎头公司和自己事前沟通充分,让他当天与企业交流时更直接更高效。

据悉,今年“城市行”活动定向挖掘人才近4万人,人才服务机构根据企业反馈协助沟通候选人11000余人,并加强了对年薪三十万以上核心岗位高端候选人的邀约,人才匹配度相较往年更加精准。

作为全国知名的双创地标,位于成都高新区的天府软件园对很多创业精英颇具吸引力。在上海,有近50名IT游戏类创业者参加了创业精英专场,他们对成都创业的政策环境和天府软件园创业场的入驻流程最为关心,其中,成都高新区创新创业扶持的相关政策、成都泛IT行业平均人力成本、创业场申请入驻流程等问题备受关注。

成都的服务消费升级指数目前是全国第一生活服务类消费市场潜力巨大,成都高新区还能为我提供相关的房租补贴和税收减免,正好符合公司的下一步发展需求。”上海魔豆网络科技有限公司创始人张安春在详细了解了成都高新区相关创业政策后表示,有意将自己在江苏月销售额近百万的生活服务类创业项目的研发中心迁入成都,同时极力开拓成都市场。

“吸引人才不仅要靠便利的落户条件,更要有长远的事业发展和舒心的生活基础。”成都高新区党群工作部相关负责人介绍,将人才作为强区之基,成都高新区已形成完备的创新创业生态体系和高效优质的服务体系,已推出“金熊猫”人才绿卡制度,在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面提供“一卡通”服务

在北京精英专场,一名来自电子科大的博士钟先生告诉记者,自己和太太多年前从成都来到北京奋斗,虽然现在事业都颇有成就,但孩子的教育问题却始终无法解决。听到成都高新区在教育、医疗等方面有人才绿色通道,他颇为动心:“我所在的通讯行业在成都发展前景很好,成都高新区还提供这么好的政策,带着全家去成都工作生活的计划确已提上日程。”


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