活动名称

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【日期】:2021年5月20日(星期四)  

【时间】:14:00 – 17:00

【地点】:天府软件园C1三楼多功能厅

【报名对象】:企业负责人,HRM,HRD,行政,法务等


招人、用人、开人《民法典》下

企业人力管理应变十大场景

  2020年5月28日,第十三届全国人大第三次会议审议通过了《民法典》,该法典将于2020年1月1日正式实施。自此,我国诞生了首部以“法典”命名的法律,正式进入了《民法典》时代。

  《民法典》作为社会生活的百科全书和以人为中心的权利法,必将给以人为中心的人力资源管理带来深远影响。这些影响到底是什么?哪些是挑战?哪些是机遇?企业对此可以采取哪些具体的因应措施?本期课程聚焦人力管理中与《民法典》最相关的十大场景,给企业应变的解决方案。


【课程大纲】: 

PART1:招人篇 

场景一 背景调查

场景二 入职信息表

场景三 签订电子版《劳动合同》

场景四 员工提供虚假信息入职


PART2:用人篇

场景五 员工给公司造成损失

场景六 员工请病假

场景七 办公室开黄腔

场景八 监工安装摄像头


PART3:开人篇

场景九 员工玩“消失”

场景十 员工辞职后反悔 


【活动流程】:

13:30~14:00 签到

14:00~14:05 主持人开场介绍

14:05~15:00 招人篇

15:00~15:10 互动时间

15:10~16:50 用人篇&开人篇

16:50~17:00 互动时间


【主讲人简介】:

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王易程 律师

四川树业律师事务所负责人

十年专注企业用工法律风险防范

发表《企业人力资源风险防控100问》

       王易程律师为四川树业律师事务所负责人,专注于人力资源相关法律的研究和实务,致力于为企业管理和控制用工风险,并协助企业合理控制用工成本的服务。在服务过程中坚持“以企业家的眼光去发现和对待风险,以律师的方式去管理和控制风险”的理念,为客户提供高质量、高效率、精细化和专业化的法律服务。力求在提供法律服务过程中实现从“管理和控制客户的法律风险”到“为客户创造效益”的升华。利用工作之余,结合自身实际工作经验,起草完成约10万字的个人工作总结《从离职到招聘——一个人力资源法律服务者的心路》。